Konsultācijas par dažādiem pensiju fondiem

Privātās pensiju shēmas ir vispiemērotākās nobriedušiem uzņēmumiem. Pirms lemt, ir ieteicams konsultēties ar visiem uzņēmuma darbiniekiem, lai saprastu, vai šī programma viņiem nepieciešama un viņi piekrīt pievienoties pensiju fondiem. Uzņēmumi šādu programmu īstenošanai gatavojas gadiem. Tās ir ilgtermiņa saistības un tām ir jābūt gataviem.

Jaunieši ir mazāk ieinteresēti pensiju fondos. Viņi izdzīvo katru dienu un ir mazāk motivēti. Tomēr gados vecākiem darbiniekiem var piedāvāt papildu privāto pensiju ietaupījumus – teiksim, pusi no ieguldījuma summas iemaksā darbinieks, un pārējo – darba devējs. Ja persona turpina strādāt, piemēram, vēl 5 gadus, tad viņš/viņa saņem pilnu summu un, ja viņš/viņa pamet uzņēmumu, tad uzņēmuma iemaksāta summa darbiniekam izmaksāta netiks. Šādi pateicības apliecinājumu pierāda, ka uzņēmums cenšas saglabāt darbinieku, turklāt izsaka atzinību par gadiem, ko cilvēks strādājis uzņēmumā. Tā noteikti ir motivācija turpināt strādāt šeit.