Darbinieku veselības apdrošināšana

Veselības apdrošināšana ir ļoti efektīvs darbinieku motivēšanas līdzeklis. Darbinieki, kuriem uzņēmums nodrošina veselības apdrošināšanu, jūtas vairāk novērtēti:

• var izvēlēties – izmantot valsts vai privātos veselības aprūpes pakalpojumus;
• var pavadīt mazāk laika ārstniecības iestādēs;
• var saņemt augstas kvalitātes medicīnisko palīdzību slimības gadījumā;
• var parūpēties ne tikai par slimību ārstēšanu, bet arī par to profilaksi;
• ir veselīgāki un efektīvāki, jūtas labāk.

Veselības apdrošināšana ir lielisks veids, kā motivēt darbiniekus ar zemākām izmaksām un gūt labumu no labvēlīgās nodokļu vides.

Nodokļu vide:

• veselības apdrošināšanas prēmijas ir atļauti ar nodokli apliekamas ienākuma atvieglojumi, un tādēļ tās ir lielisks veids, kā samazināt ienākuma nodokli;
• netiek apliktas ar iedzīvotāju ienākuma nodokļi un sociālās apdrošināšanas iemaksām, ja prēmija par vienu darbinieku nepārsniedz 10% no viņa bruto algas, max 750.00 EUR.

Jebkurš uzņēmums, kas izvēlas saviem darbiniekiem šo segumu, var:

• izvēlēties kādu no 8 apdrošināšanas sabiedrībām, kas piedāvā šos pakalpojumus Latvijā;
• piedāvāt dažādas veselības apdrošināšanas paketes dažādām darbinieku kategorijām;
• izveidot individuālu apdrošināšanas programmu un iekļaut vēlamos veselības aprūpes pakalpojumus;
• organizēt obligātās profilaktiskās veselības pārbaudes.